我州深入落实就业优先战略,立足高原地域特色和产业发展实际,聚焦培训项目布局、过程管控、成果转化关键环节发力,以技能提升赋能农牧民稳定就业、持续增收。
(1)紧扣产业导向。围绕高原特色农牧业、文旅康养产业等发展需求,动态优化更新培训项目清单,开设种养殖、农畜产品加工等 20 余门实用课程。紧盯市场用工缺口,针对性开展基建技工、旅居服务等实操培训 110 期次、覆盖农牧民群众 5169 人次,有效实现培训供给与产业用工需求同频适配。
(2)优化供给体系。健全培训办学保障体系,通过择优确定承训机构,动态更新师资资源库,吸纳本土技能人才、行业骨干,构建多元化师资梯队。严格执行“双师授课、双证上岗”标准,紧盯开班审批、实操实训、结业考核等关键节点,对培训过程中出现参评率不达标、学员满意度不达标的班次暂缓拨付培训补贴,推进培训工作提质。
(3)深化训用衔接。依托公共就业服务信息系统搭建参训学员专项数据库,常态化开展人岗精准匹配,累计定向推送就业岗位 8500 余个,保障农牧民群众就地就近就业。为青年重点群体搭建技能展示、产销对接、供需联动平台,配套落实创业贷款、孵化培育、跟踪指导等扶持政策,切实将培训技能转化为就业创业实效。