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一是健全需求机制。依托“两微一网”,定期在网上发布招聘信息,吸引待业人员、农民工等就近就业、返乡创业。截至目前,线上发布招聘11场次,涉及企业98家,提供岗位数9873个。
二是健全培训机制。掌握农民工培训热度,优化培训机构开班流程,确保培训多元化、专业精、内容实、掌握快,开展劳务培训20期800余人次、返乡下乡创业培训5期300余人次、巡回培训2000余人次。
三是确保岗位开发。多方位开发岗位,着力开发乡村道路维护、消毒保洁、护林员等非全日制公益性岗位,截至目前,落实新公益性岗位67个。