???一是创新服务模式。通过购买服务方式招聘编外教师,对招聘教师以校本研训为主,开展教师夜校培训;利用国培、省培和广州、温江等援藏机遇“请进来”和走出去的办法开展教师全员轮训,实现全县470余名教师培训达到全覆盖。
二是强化骨干引领。实行师徒结对“一帮一”,骨干教师与青年教师“结对子”,借鉴教育网A、B平台教育资源,让教师量化使用现有教学设施设备,搭建教师教研中心组学习平台,采取送教下乡、网络晒课、优质课等方式提升教师业务能力。
三是实施名师工程。建立名师工作室,每年投入20万元作为县级名师工作室经费,健全“考、培、降、转、待、退”淘汰退出机制,截至目前,推荐州级名师2人,评选县级名师37人,由州、县名师结对培养年轻教师78人,进一步提高教师专业水平。