???一是创新服务模式。通过购买服务方式招聘编外教师，对招聘教师以校本研训为主，开展教师夜校培训；利用国培、省培和广州、温江等援藏机遇“请进来”和走出去的办法开展教师全员轮训，实现全县470余名教师培训达到全覆盖。
二是强化骨干引领。实行师徒结对“一帮一”，骨干教师与青年教师“结对子”，借鉴教育网A、B平台教育资源，让教师量化使用现有教学设施设备，搭建教师教研中心组学习平台，采取送教下乡、网络晒课、优质课等方式提升教师业务能力。
三是实施名师工程。建立名师工作室，每年投入20万元作为县级名师工作室经费，健全“考、培、降、转、待、退”淘汰退出机制，截至目前，推荐州级名师2人，评选县级名师37人，由州、县名师结对培养年轻教师78人，进一步提高教师专业水平。
